原标题：银川工会探索“机制+宣传+维权”职责情状，进步女员工维权职责质效——（引题）

三位一体为“她”打造“安全屋”（主题）

工东说念主日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通信员 马小燕

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银川市总工和会过“机制+宣传+维权”职责情状，束缚进步女员工维权职责质效。连年来，在该情状股东下，银川市各级工会共为2000余名女员工挽回经济去世350余万元。

“省心、省力、省时，太感谢了！”近日，拿到被拖欠的工资后，宁夏回族自治区银川市西夏区员工马女士给西夏区总工会职责主说念主员发来感谢短信。2023年末，马女士辞去了餐饮公司的职责，但公司拖欠她1个月工资迟迟不发，屡次通常均未管制。西夏区总了解情况后，实时介入并启动“工会+”维权联动机制，很快为马女士讨回了工资。

这是银川工会高效为女员工维权的一个案例。连年来，银川市总工汇聚焦女员工正当权利和极度利益惊羡，迟缓探索创立“机制+宣传+维权”的三位一体惊羡女员工权利职责新情状，进步女员工维权职责质地。统计数据清醒，仅本年以来，银川市各级工会共受理女员工维权案件50余件，并吞告捷42件，为100余名女员工（女农民工）挽回经济去世80余万元。

扩大“一又友圈” 打造“工会+”

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银川市总在束缚试验心仪志到，要进步女员工维权职责成果，必须学会“借力”，克服单打独斗的局限性。因此，从2017年运行，银川市总尝试开荒“工会+”维权职责机制，同东说念主社部门实行职责联动，大大提高了职业争议并吞和仲裁的告捷率和职责成果。

“工会+东说念主社”的告捷，坚定了银川市总进一步扩大“一又友圈”的思法。市总紧盯员工维权的全链条，力图在每个按序都能造成与关联单元的配合。几年时候里，银川市总陆续开荒起与王法、法院等部门的职责预料，让员工维权本钱大幅缩小。

2020年，银川市总发布优化“工会+东说念主社+王法+法院”线上线下维权职责机制的文献，进一步明确各个部门在任工维权职责中的职责单干并在全市实行，终结了员工维权通常王人集的“全隐秘”。银川市总工会女工委牵头竖立了由各下层工会女员工职责者、各级工会法律援手中心（站）女讼师、各企业工会女工委员等东说念主构成的职责队列，在女员工维权职责中“走在前头”。

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权利咋惊羡 普法课上知

“参加市总组织的普法宣传宣讲活动后，皇冠比分我知说念了该若何惊羡我方的正当权利。”参加完3月中旬银川市总组织开展的法律律例普法宣传活动后，宁夏国斌亚琦纺织有限公司女员工苏秀金暗示。

为进步女员工的法律意志，连年来，银川市各级工会组织普法维权宣传活动50余次，披发宣传贵寓3万余份。平凡开展“安全出产——女员工在行径”安全主题普法宣传活动，辅导女员工切实树牢安全防患意志；依期邀请关联民众对法律律例中触及女员工的法律问题进行解读和现场答疑。在干事招聘会期间，各级工汇聚拢披发《促进职责地方性别对等带领手册》，进行前置维权。

此外，银川市各级工会构筑指尖普法阵脚，蔓延宣宣道诲触角。平凡利用网、端、微、群、圈等浅陋生动面目，全主义普及法律律例学问，推出“女员工普法维权以案释法”特辑、“小工说法”、普法“云课堂”等在线普法专栏。本岁首，银川市总组织开展女员工普法宣传线上有奖竞答活动，勾引20多万东说念主（次）参加。

构筑“留神网” 打造“安全屋”

提及本公司的女员工专项集体协议，银川市经济期间开发区汇川公司剪辑班班长马珍给出了很高评价。她暗示：“多了一份保险，简略更镇定地参加职责。”

连年来，银川市各级工和会过开荒健全“一函两书”维权机制、开展企业法治体检等面目，为女员工构筑起惊羡本人权利的“留神网”。银川市总推出“法律援手站+12351”职责机制，常态化为女员工提供法律援手服务。针对侵权案件的高发范围，银川市总发达女员工专项集体协议、工会职业法律监督轨制等维权机制的作用，紧盯女员工在干事、薪酬、福利、安全等方面的权利，带领用东说念主单元坚韧女员工专项集体协议2000余份，并依期就协议履行情况进行检讨，督促企业自发谨守关联轨则。

据统计，自“三位一体”维权情状实施以来，银川市各级工会共受理女员工维权案件360余件，并吞告捷340余件七雄争霸手游辅助，为2000余名女员工（女农民工）挽回经济去世350余万元。银川市总工会常务副主席魏富暗示，将探索扩大“工会+”的范围，通过“购买服务、整合伙源”，运动更多女员工维权职责新旅途，死力打造让女员工镇定、镇定的“安全屋”。